X

Комментарии пользователя Михаил Иванов: 2

Добрый день! Я проработал в разных крупных корпорациях более 20 лет, и уровень осознанности руководителей бывает очень разным. Все они (руководители) тоже люди со своими "тараканами". В большинстве организаций разворачиваются процессы похожие -как в семейной системе: кто-то кого-то обесценивает, но затем ради сохранения системы уговаривает остаться. Но здесь написал не ваш начальник а Вы, поэтому можно помочь разобраться с этой ситуацией только вам. Поэтому вопрос к вам: если вы не видите возможности изменить отношения с начальником, для вас ситуация становится токсичной, то почему просто не найти другое место и не написать заявление? (Это вариант без конфликта) А с другой стороны, если вы чувствуете в себе силы, у вас есть внутренняя опора- что вы ценный специалист, почему бы вам не пойти на конфликт? То есть открыто обсудить то, вас не устраивает и предложить то как вы хотите что бы было?

Михаил Иванов 11.09.2019 13:50:44 Уж замуж невтерпеж

Здравствуйте! Ваша тревога свидетельствует о том, что потенциально у вас есть довольно много энергии для решения вашего вопроса. Ваши нереализованные желания выливаются в те чувства, о которых вы пишете. Однако, видимо на пути к реализации желаний лежат препятствия, такие, как сомнения у молодого человека, ваши переживания опыта родительской семьи. Не знаю на сколько у вас настроен диалог с партнером, но здесь важно в приемлемой форме выразить свои желания и чувства, а также выслушать чувства, желания и сомнения вашего партнера. Сделать это бывает не просто. Возможно вам действительно стоит обратиться к психологу. Я бы рекомендовал прежде всего исследовать процесс- как вы обсуждаете со своим партнером актуальные для вас темы. Возможно, при намерении вашего партнера строить семью, стоит обратиться за парной терапией в которой вы сможете в безопасной обстановке попытаться наладить ваш диалог. Устойчивая (полноценная) семья- это опыт партнерства, понимание своих границ и границ другого и умение взаимодействовать строить отношения с реальным человеком в этих границах. И ключевой шаг к этому- диалог.