X

Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг

0 25
Гештальт-подход поддерживает управление изменениями и внедрение креативных и результативных решений в организации. Главная цель гештальт-подхода – увеличить осознанность в отношении того что происходит в поле организации/и окружающая среда.

Гештальт-подход помогает обнаружить и осознать скрытые проблемы организации (сообщества) и заметить трудноуловимые процессы. Повышая осознанность сотрудников, гештальт-подход помогает расширить вариативность решений доступных сотрудникам и помогает эффективно внедрять изменения в организацию. Другими словами гештальт-подход предоставляет возможность менеджерам стать лидерами, а группе индивидуумов стать слаженной интегрированной комплементарной командой, а так же помогает организации эффективно реализовывать энергию и таланты всех людей работающих в организации.

Сопротивление, конфликты и инаковость не воспринимаются более как проблемы или препятствия, но как возможности для обучения и развития. Результатом работы является креативность и эффективность организации.
 
Подробная информация и регистрация по ссылке.
 
                                                              Рассписание
1-й модуль
16-18 ноября 2018
Введение и базовые принципы Гештальт-подхода в организации. Терапия-консультирование-коучинг-консалтинг. Фазы развития организации. Основные функции и ресурсы организации. Психология денег.
 
2-й модуль
21-23 декабря 2018
Холистическая гештальт-диагностика. Проблемное поле и параллельные процессы. Осознанность и феноменологический диалог. Программа корпоративных изменений. Формирование холистических групп. Эффективная комплементарная команда.
 
3-й модуль-
1-3 марта 2019
Гештальт и организационное развитие. Внедрение и управление изменениями. Поиск идентичности организации (Видение, Миссия и Ценности). Стратегия как поддержка творческого приспособления. Синхронизация смыслов. Оптимальный путь развития организации.
 
4-й модуль-
5-7 апреля 2019
Жизненный цикл организации. Здоровые и нездоровые организации. Кризисы менеджмента. Лечение и исцеление организации. Гештальт как философия существования. Интеграция и дезинтеграция. Консультирование на разных этапах развития организации.
 
5-й модуль-
7-9 июня 2019
Качество управленческих решений. Влияние феноменологического поля. Социально-психологическое поле организации. Цикл изменений в организации. Сопротивление изменениям. Групповые процессы. Организационное сознание: феномены, динамика развития.
 
6-й модуль-
13-15 сентября 2019
Эмерджентное и партисипативное лидерство. Лидерство и менеджмент. Синхронизация формы. Коучинговые отношения и инструменты. Индивидуальный и командный гештальт-коучинг.
 
7-й модуль (СЕРТИФИКАЦИЯ)- 
6-8 декабря 2019
Интеграция организации и эффективность деятельности. Целостность и согласованность как залог здоровья организации. Хорошая форма организации.
 
Подробная информация и регистрация по ссылке.
Ведущие
Виталий Елисеев
Практикующий психолог, гештальт-терапевт с 1998 года, супервизор, действительный тренер Гештальт Института в Одессе ВОППГП (МГИ). Психолог, экзистенциальный психотерапевт, гештальт-коуч, член Всеукраинского Общества психологов, практикующих «Гештальт подход». Руководитель долгосрочных обучающих программ по психотерапии «Интегративная гештальт-терапии: теория и практика» 1-й и 2-й ступень Гештальт Института в Одессе. Автор, ведущий и руководитель специализации МГИ «Экзистенциальная парадигма в гештальт-терапии» и специализации МГИ «Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг». Автор и ведущий специализированной программы «Гештальт-коучинг: теория и практика» https://vitaliyeliseev.com/​​​​​​​
  • Контакты для записи:
    Контакты для записи:
    +38 (050) 153 5133
    Администратор Александра
Записались (0):
показать предыдущие комментарии
Нравится: {{comment.likes.length}}
ответить скрыть

Вы можете отредактировать комментарий:

СОХРАНИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ ОТМЕНИТЬ
ОТПРАВИТЬ
Нравится: {{com.likes.length}}
ответить скрыть

Вы можете отредактировать комментарий:

СОХРАНИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ ОТМЕНИТЬ
ОТПРАВИТЬ
ОТПРАВИТЬ
ЗАГРУЗИТЬ ФАЙЛ ДОБАВИТЬ ССЫЛКУ ДОБАВИТЬ
Чтобы написать комментарий, войдите на сайт под своим именем